若年層の雇用問題のジレンマ、凄まじそうに見えるが…(中国)

Top court clarifies mandatory social insurance payment obligation

我が国でも他の国々でも同様の議論が度々起こるし、(おそらくは少子化・高齢化下の社会においての)社会保険制度、特に老齢年金制度というものは、構造的に設計・運用が難しいものなのだろうと思うところである。

なお、企業は企業で(体力のないところを中心に)業務委託化を進める傾向を強めているというところまで含め、デジャブかなと感じる次第である。

参考: 中国における雇用問題：社会保険と若者のジレンマ [岡本信広の教育研究ブログ]

ただでさえAIその他影響による若年層の失業率が問題になっているところに、この年金問題対策で結果としてそれをさらにプッシュしてしまうというところに構造的な難しさを感じるが、さてさてどのように打開するのだろうか。

ここまで生産や消費については(米欧日で言われているよりは)我慢強く耐えてきている印象がある。雇用との綱引きでどちらが勝つか、が分水嶺となると私は見ている。